Equal-Pay-Day: Gerechtigkeit ist erst am 1. Januar erreicht
Foto: Ortrud Harhues Frauen verdienen auf dem deutschen Arbeitsmarkt laut dem Statistischen Bundesamt im Schnitt immer noch 19 Prozent weniger als Männer. Das Datum des Equal-Pay-Day am 10. März markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied.
Aufwertung von systemrelevanter Arbeit
"Auch wenn sich das Datum des Equal-Pay-Day vom 17. März 2020 nun auf den 10. März in diesem Jahr vorverlegt hat, ist das noch kein Grund zum Jubeln", erklärt der KAB-Bundesvorsitzende. Immer noch führe die schlechte Bezahlung besonders in systemrelevanten Frauenberufen im Handel sowie im Pflege- und Dienstleistungs- bereich zu einer geschlechtsspezifische Lohnlücke, die Frauen extrem benachteiligt und darüber hinaus später in Altersarmut stürzt. Dringend müsse eine finanzielle Aufwertung von Berufen und Branchen, in denen vorwiegend Frauen tätig sind, erreicht werden, fordert die KAB Deutschlands. "Einmaliges Klatschen reicht den Beschäftigten in der Pflege nicht, denn trotz der jüngsten notwendigen Tariferhöhungen wird die Leistung von Pflegekräften weiterhin unter Wert vergütet", so Luttmer-Bensmann. Als Skandal bezeichnete daher der KAB-Bundesvorsitzende die Blockade der Caritas-Dienstgeber, den Tarifabschluss in der Altenpflege nicht als allgemeinverbindlich erklären zu lassen. Darüber hinaus müsse die Gleichstellung auch durch Frauenquoten in den Führungsetagen der Unternehmen und den Parlamenten erfolgen.
Postkarten-Aktion in Münster: "Wir verschieben den Equal-Pay-Day auf den 1. Januar"
Der KAB-Diözesanverband Münster macht mit einer Plakat- und Postkarten-Aktion auf die ungerechte Bezahlung von Frauen aufmerksam. "Noch immer sind wir in Deutschland mindestens 69 Tage von einer Gerechtigkeit für Frauen entfernt", erklärt Ortrud Harhues, Referentin im KAB-Diözesanverband Münster. So lautet das Motto der Postkarten-Aktion: "Wir verschieben den Equal-Pay-Day auf den 1. Januar".